Мянчанку звольнілі за тры дні да канца выпрабавальнага тэрміну
8- 24.01.2025, 16:00
- 6,446
Яна мяркуе, што прычына незаконная.
папулярнае за тыдзень
- 20.01 СМІ: Прэзідэнт Ірана адмовіўся чакаць у Крамлі Пуціна, які спазніўся 80,030
- 22.01 Еўрапарламент прыняў унікальную рэзалюцыю пра Беларусь 61,504
- 22.01 У Курскай вобласці адбыўся грандыёзны бой паміж УСУ і жаўнерамі КНДР 57,224
- 21.01 «Гэта самая магутная атака з пачатку вайны» 57,198
- 20.01 Сястра Кім Чэн Ына заявіла пра хлусню Лукашэнкі 54,868
- 24.01 Расея ў агні: Масква і чатыры вобласці - пад магутнай атакай дронаў 53,840
- 18.01 «Яна стала дзейснай снайперкай» 47,216
Меркаванне
Рыгарыянскі каляндар
Мяч на стороне Трампа
Поздравление из Кремля
Маша Зайцава - не ахвяра, а воін
На самом деле, уволить человека по этой статье достаточно сложно. Ибо сложно доказать, что он не соответствует порученной ему работе. Даже если документально всё оформлено безупречно. А тут вообще - только на словах.
АдказацьМогу добавить что часто очень высокомерно относятся к новичкам... Передо мною был ученик, не вытянул материал, уволили и что потом? Сам только устроился, начало тяжело идёт, тоже постоянно за помощью обращаюсь.
АдказацьЕсть такой момент: некоторые дамы устраиваются на работу "пока не видно", а потом работодатель должен выплачивать декретные три года по-закону.
АдказацьВ Синеокой именно работодатель, а не соц. защита.
А для чего тогда испытательный срок?
АдказацьМожет ли работодатель по окончанию испытательного срока не трудоустраивать сотрудника?
Что там суд решил, "женщину восстановили на работе" на оставшиеся три дня испытательного срока или как?
Мадама доказала видимо, что уволили её не по причине профнепригодности. В таком случае - да: восстановили на три дня до истечения испытательного срока.
АдказацьА если испытательный срок прошёл, то работник автоматически переходит на постоянку и увольнять его нужно по другой статье и с выплатами. Тут мадама резко уходит официально в декрет и до конца декрета её вообще невозможно уволить ни по какой статье.
В 90-е всё было бы просто - во первых никаких испытательных сроков, а во вторых если бы незаконно уволили контору бы спалили, а руководство вывезли в лес. А теперь думайте когда было больше порядка? А сейчас типо всё по закону, а ничего не добиться.
Адказацьp.s. Хацице как у дзевяностыя?
То, что Вы написали, относится к невыплатам "крыше", а не к найму/увольнению работников.
АдказацьИли Вы про 90-е тока в кино смотрели?
В 90 никто никого не мог уволить просто так. Даже за пьянки на работе не увольняли. А вы дядя видимо тоже жизни не видели в 90 или не там жили. У нас так директор быковал, так когда возвращался домой в переулке устроили ему темную. Месяц в больнице весь переломанный. После этого никого не трогал больше. Поэтому мне тоже ближе те времена по душе нежели нынешние.
Адказаць